I Region Gävleborg saknas cirka 80 läkare inom primärvården för att nå målet om 1100
listade invånare per allmänspecialist, i enlighet med Socialstyrelsens riktvärde.
– Grundläggande för hälso- och sjukvården är personalen – att de trivs, vill arbeta inom
vården och att de upplever att de har makt och inflytande över sitt arbete, därför måste
regionens arbetsgivarpolitik förbättras och utvecklas. Vi har en allvarlig kris inom
primärvården, säger Ulla Andersson (V), regionråd i opposition.
Vänsterpartiet menar att en av orsakerna till att Region Gävleborg har svårt att rekrytera är att
Socialstyrelsens riktlinjer inte har antagits; något som Vänsterpartiet drivit under flera år men
fått avslag. Gävleborg är en av tre regioner som inte har gjort det. Den lokala
distriktsläkarföreningen har tillsammans med andra läkarföreningar tagit olika initiativ för att
åtgärda de brister de ser och efterfrågar en bemanningsplan för att kunna bemanna enligt
Socialstyrelsens riktlinjer.
– Något som bland annat Distriktsläkarföreningen har föreslagit och begärt är ett
primärvårdslyft vilket vi välkomnar och det är i linje med flera av de åtgärder som vi
har föreslagit, utan att de anammats eller bifallits av SD-styret, berättar Anna-Lena
Vestin (V), gruppledare.
Införandet av journalsystemet Cosmic och att primärvården ombildas till ett affärsdrivande
bolag sliter hårt på personalen då de upplever en etisk stress för patientsäkerheten och det är
en orsak till att många nu söker sig bort från primärvården.
– Vi lägger återigen fram en rad förslag för att regionen ska bli en mer attraktiv
arbetsgivare och därmed öka rekryteringen av läkare. SD-styret måste ta situationen på
yttersta allvar, menar Ulla Andersson.
Vänsterpartiet vill att en särskild arbetsgrupp tillsätts med representanter från
läkarföreningarna för att arbeta fram långsiktiga åtgärder. Grunden för arbetet är det
inskickade förslaget från läkarorganisationerna om ett primärvårdslyft.
– Lönen är självklart en viktig del men tillit, arbetsmiljö och lyhördhet inför de frågor
som lyfts från professionen är också viktiga, säger Anna-Lena Vestin.
Intresset bland läkarna att följa med in i det nya primärvårdsbolaget beskrivs som lågt. Det
kommer att stå Gävleborgarna dyrt då det behövs en välfungerande primärvård med egen
vårdpersonal som ger kontinuitet, patientsäkerhet och trygghet.
– Vi vill att regionen redan nu beslutar att ta fram en modell för nedskrivning av
studielån som ett medel för att lättare kunna rekrytera. Det här har länge använts i
Norge för de med akademisk utbildning som ett sätt att rekrytera till glesbygd. Även
Kommunutredningens slutbetänkande, ”Starkare kommuner – med kapacitet att klara
välfärdsuppdraget” har föreslagit en procentuell nedskrivning av studielån för de
kommuner som har svårt att rekrytera, berättar Ulla Andersson.
Tanken är att modellen i ett första steg ska användas för att rekrytera läkare för att sedan i
nästa steg breddas och omfatta fler yrkeskategorier.
– Region Gävleborg behöver satsa på primärvården, på dess kvalitet och utveckling. Det
är regionen som arbetsgivare skyldiga personalen, efter införandet av Cosmic. Därför
bör även bolagiseringen blåsas av; den kostar såväl i brustet förtroende som i pengar
och ger Region Gävleborg ett dåligt rykte. Låt oss istället lägga skattemedlen på en
utveckling av primärvården, säger Ulla Andersson.
Vänsterpartiet Gävleborgs nyckel till rekrytering av läkare:
● Ett mål om 1100 invånare per allmänspecialist införs snarast i primärvården.
● En handlingsplan för rekrytering och utveckling arbetas fram tillsammans med
berörda fackliga organisationer.
● Handledning av utbildningsläkare ska ge kännbara lönetillägg samt att tid avsätts för
regelbunden handledarutbildning.
● Införa ett lönelyft för ST-läkare som väljer allmänmedicin som specialitet under
utbildningstiden.
● En satsning görs för att rekrytera läkare som också kan arbeta som handledare.
● En satsning på att utbilda handledare genomförs.
● Seniora handledare blir en del av lösningen för handledning.
● Antalet utbildningstjänster utökas kraftigt.
● En modell för nedskrivning av studielån ska bli ett medel för att kunna rekrytera
läkare och som i nästa steg även ska omfatta annan svårrekryterad vårdpersonal.
● Bolagiseringen av primärvården stoppas omedelbart.