SD-styret kör över Region Gävleborgs vårdpersonal och förvaltning. Under pågående
process kring bolagiseringen av primärvården har de inte getts möjlighet att vara
delaktiga.
– SD-styret i Region Gävleborg säger att bolagiseringen görs för att personalen ska få
större inflytande men det är bara hyckleri med tanke på att ingen i personalen har fått
vara med i processen; de blir överkörda, menar Ulla Andersson (V), regionråd i
opposition.
Vänsterpartiet vill öka personalens inflytande och makt genom att införa självstyrande
verksamhet istället för att bolagisera primärvården.
– De som arbetar i verksamheten är de som bäst känner till den. De vet vad som krävs
och vad som behöver utvecklas. Därför vill vi se en självstyrande verksamhet inom
primärvården, fortsätter Ulla Andersson.
Vänsterpartiet menar att genom att öka de anställdas makt och inflytande över sitt arbete, den
verksamhet de arbetar i, finns det stora utvecklingsmöjligheter för såväl verksamhet som
personal. Personal som själva får fatta beslut om verksamheten skapar troligen också större
möjligheter för Region Gävleborg att kunna behålla personal och förbättra förutsättningarna
att rekrytera.
– Genom att införa tillitsbaserad styrning på allvar och flytta ned besluten till
verksamheten, där den bedrivs, kan vi ta nya steg och korta ner beslutsvägarna på
riktigt för de som arbetar inom primärvården och det blir också till gagn för patienten,
säger Kristina Sjöström (V), ledamot i hälso- och sjukvårdsnämnden.
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen bör ges i uppdrag att ta fram olika modeller för
självstyrande och ge de anställda delaktighet, menar Vänsterpartiet.
– I processen kring bolagiseringen har vårdpersonalen körts över. Vid en bolagisering är
det inte personalen som får beslutanderätt utan en vd och aktiebolagets styrelse. En ny
överbyggnad med mindre insyn byggs upp till stora kostnader med pengar som tas
från vården. En stor omorganisering ovanför personalens huvud är inte vad som
behövs, säger Ulla Andersson.
Beroende på vilken modell som ska tillämpas vid införandet av självstyrande verksamhet kan
personalen behöva utbildning, exempelvis i regionens olika administrativa system såsom
ekonomi- och personalsystem, IT och telefoni.
– På så sätt får ett införande de bästa förutsättningarna för att patienter och verksamhet
ska påverkas på minsta möjliga sätt, avslutar Kristina Sjöström.