Sjukvården är inget utan sin personal. De som går till jobbet trots låga löner, för litet inflytande över arbetsvillkoren och för kort återhämtning mellan arbetspassen. De som riskerar sin egen fysiska- och psykiska hälsa när de utför sitt yrke.
Kanske är du som läser den här texten, en av alla dessa välfärdsarbetare som ser till att vården fungerar.
Förra året var antalet stressrelaterade sjukskrivningar det högsta som uppmätts hittills i Sverige. Åtta av tio av de som sjukskrevs var kvinnor och många av dessa arbetade inom sjukvården eller andra delar av välfärden. Idag ser vi hur fler och fler kvinnor söker sig bort från vården till andra yrken, i hopp om en mer hållbar arbetssituation, minskad stress och bättre mående, inte minst psykiskt.
Sveriges nationella och politiskt antagna folkhälsomål beskriver hur jämlik hälsa och jämlika livsvillkor hänger ihop med människors arbets- och lönevillkor. Ojämlikhet och inte sällan genusrelaterade orättvisor påverkar såväl den fysiska som den psykiska hälsan. De nationella målen slår fast att de påverkbara hälsoklyftorna, till exempel mellan kvinnor och män, ska utplånas inom en generation.
Det räcker inte att fackförbund som Vårdförbundet och Kommunal har arbetstidsförkortning och bra arbetsvillkor högst på sin önskelista om politiken inte är beredd att genomföra de reformer som krävs. Utan det politiska modet och viljan att skjuta till de resurser som behövs kan en förändring inte bli verklighet. I dagsläget är välfärden underfinansierad och det krävs resurser. Nu!
Borgerliga partier säger ofta att det inte finns pengar till kortare arbetstid med bibehållen lön, en reform som i hög grad skulle förbättra kvinnors arbetsvillkor. Konstigt, hur borgarna ändå alltid lyckas finansiera skattesänkningar för de allra rikaste, som till överväldigande majoritet är män.
Vänsterpartiet har länge drivit frågor som arbetstidsförkortning och slopad karensdag. Vi hoppas att Socialdemokraterna, som äntligen är med i matchen igen, håller ut så att dessa reformer på riktigt blir verklighet efter ett maktskifte hösten 2026. För Vänsterpartiet är det inte förhandlingsbart. Välfärdens anställda ska ha lön att leva på och tid att leva. Först då kommer kvinnors psykiska hälsa förbättras på allvar.