I regeringens och SD:s budget används nästan halva reformutrymmet, 30 miljarder, till att sänka skatten för dem som redan tjänar mest. Samtidigt saknas 10 miljarder i sjukvården 2025 för att undvika fler nedskärningar. Det pågår en vårdkris som verkar ha gått dem förbi.
Förväntningarna på regionerna har dock inte sjunkit. Vad ska vi klara av utan att regeringen skjuter till resurser?
Inför sommaren var problemen enormt stora. Efterverkningen av pandemin, hög inflation och Vårdförbundets konflikt med anställningsstopp och sämre möjligheter att nyanställa personal. Vidare nationella avtal, som inte var till Jämtland Härjedalens fördel för att få avrop på hyrpersonal. Vi regionpolitiker i majoritet pratade om hur vi skulle kunna upprätthålla nödvändig sjukvård.
Hur blev sommaren då? Många medarbetare hade en tuff sommar och det var ett hårt tryck men allt har ändå varit under kontroll. Det är personalens förtjänst. Jag blir rörd när jag tänker på dem!
Ett förändrat ledarskap stod högst på agendan när V, S och KD tog över i Jämtland Härjedalen efter valet. Vi såg en väldigt toppstyrd organisation men vi ville se en medarbetardriven verksamhet där vi utvecklar regionen tillsammans.
Jag vill ge ett exempel på våra förändringar. Utöver alla andra utmaningar, så råkade psykiatrin ut för en vattenskada. Det medförde att en hel avdelning stängdes. Personalen, kände till skillnad mot tidigare, att de i ett akut läge själva kunde hitta lösningar. De slog ihop verksamheter och arbetade till stor del teambaserat i patientens hem. Tidigare har åtgärder tagit tid och patienter kommit i kläm. Nu skedde allt väldigt fort, i dialog med regionens ledning.
Att vara en god arbetsgivare handlar om så mycket: ömsesidigt förtroendekapital, respekt, att få arbeta på toppen av sin kompetens. Att känna sig nöjd med sin insats och att få återhämtning ingår också. Men administrativa uppgifter har lagts till över tid, aldrig eller sällan har de tagits bort. Nu är det dags att göra något åt det. Administrativa uppgifter måste minska, inte öka.
Vi måste lita på varandra i våra roller och göra det vi är bäst på.