För rättvisa och välfärd

|

2026

|

Stockholm

Sjuksköterskor och undersköterskor på operationsavdelningar i Stockholm kommer att få schemalagd återhämtningstid nästa år, tack vare en reform som Vänsterpartiet förhandlat fram.

1400 vårdanställda i Stockholm får kortare arbetsvecka

Text: Henrik Norling

Nästa år införs en arbetstidspilot med 34 timmars schemalagt arbete per vecka för alla undersköterskor och specialistsjuksköterskor på Region Stockholms operationsavdelningar.

Personalens villkor och arbetsmiljö är den kanske viktigaste frågan för sjukvården just nu. Därför är vi väldigt glada att kunna presentera den här reformen, säger Jonas Lindberg (V), oppositionsregionråd i Region Stockholm.

Projektet, som ska inledas senast i september nästa år, innebär att undersköterskor och sjuksköterskor på regionens operationsavdelningar får 34 timmar schemalagt kliniskt arbete per vecka. Resterande tid schemaläggs som återhämtningstid. Totalt omfattas ungefär 1 400 medarbetare.

Vänsterpartiet har förhandlat fram reformen med den styrande Mittenkoalitionen, och den kommer att finnas med i Region Stockholms budget för 2025.

– Det här är en stor framgång för Vänsterpartiet, konstaterar Jonas Lindberg.

Modellen har inspirerats av ett liknande försök i Region Östergötland, som har visat på mycket goda resultat. Sedan personal på operationsavdelningarna i Norrköping och Linköping fick schemalagd återhämtningstid har sjukskrivningstalen sjunkit och antalet utförda operationer ökat med 12 procent, eftersom många som tidigare jobbat deltid valt att gå upp till heltid. Lönekostnaderna ökade under samma period med 0,67 procent.

I Stockholm avsätts totalt 200 miljoner kronor för projektet under en två års-period. Om det blir pengar över ska projektet kunna utvidgas till fler verksamheter.

– Vi har öronmärkt pengar för detta för att vara på säkra sidan. Men om allt går bra tror och hoppas vi att notan för den här reformen blir relativt blygsam. Vinsterna, både för personalen och för sjukvården som helhet, är dock stora, säger Jonas Lindberg.

Pilotprojektet kommer att pågå under två år. Sedan ska resultaten utvärderas, och om utfallet är positivt ska reformen kunna permanentas.

Innan projektet kan sjösättas ska detaljerna förhandlas mellan fack och arbetsgivare.

Dela artikeln

Facebook
Twitter
LinkedIn

Engagera dig

Det är bara tillsammans som vi kan bygga en sjukvård som är jämlik och fungerar för oss alla. Engagera dig i Vänsterpartiet du också!

Fler nyheter