Marknadskrafternas inträde i sjukvården har gjort personalen till handelsvaror.
Regioner, kommuner och bemanningsföretag, alla slåss de om samma yrkesgrupper. Vem kan klandra den som väljer att dubbla lönen och dessutom får styra sina arbetstider? För många är det enda chansen att höja sin lön.
Konkurrensen om vårdpersonal har blivit ett arbetsmiljöproblem. Det som för den enskilda verkar som ett klipp blir för kollektivet en katastrof när det fattas erfarna kollegor, när det kommer hyrpersonal som inte kan rutinerna, och när omtyckta arbetskamrater slutar.
Vissa avdelningar drivs helt av bemanningspersonal. Då säger det sig självt att all utveckling får vänta. Personal som hoppar in en kort period har ingen anledning att bidra till det.
Det återkommande önskemålet är stabilitet. Dräneringen av personal måste upphöra. Annars har vi snart ingen sjukvård värd namnet.