Satsa på de lågavlönade. Se till att alla trivs så de stannar. Minska antalet sjukskrivna. Billigare resor med kollektivtrafiken. Steg för steg har vi försökt förbättra villkoren för alla anställda. Vi har mer att ge för ett jämställt Västra Götaland.
Vi är medvetna om det tunga lass som välfärdens personal bär. Vänsterpartiet har – som en del av den rödgröna ledningen – bidragit till förbättringar.
Mest betydelsefull är låglönesatsningen. s25 miljoner kronor gick till de som tjänade max 26 500 kronor: lokalvårdare, tvätteriarbetare, laboratoriebiträden etc. 2 000 medarbetare fick 750 kronor mer i månaden, ett välbehövligt tillskott.
Vi har fokuserat på att behålla våra medarbetare och ser lätt huvudorsaken till varför man slutar: Dålig arbetsmiljö, frånvarande chefer. Vi har satsat extra på cheferna så att de kan vara mer närvarande.
2023 infördes en utbildning om klimakteriet för att ge alla kunskap. Det är viktigt i en kvinnodominerad verksamhet som vården. Nästa steg är mensboxar på arbetsplatserna.
Vi har sett resultat: personalomsättningen har minskat liksom sjukskrivningstalen. Vi är nöjda, men inte färdiga.
Den senaste satsningen är den nya personalförmånen för alla 57 00 anställda: 20 procents rabatt på års- och 90-dagarskort på Västtrafik. En konkret lättnad i en tid då vardagens kostnader rusar. Dessutom klimatsmart.
Stora och små åtgärder som tillsammans gör arbetslivet bättre.
